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拿到腾讯 offer因为简历的兴趣爱好写对了!
更新时间:2019-10-04 06:53  浏览量:  

  哈喽大家好,我是@yy,又到了秋招旺季,许多名企都扎堆开启了网申通道,我掐指一算,一定有不少人正为简历头疼。

  除了必不可少的学校、实习、技能等要素,我们整理了大家在写简历时最拿捏不准的三大类信息:

  我们咨询了来自腾讯、阿里游戏、bilibili、虎牙的 HR。上述信息应该如何撰写?希望看完能给正在为简历脱发的你提供一些参考。

  兴趣爱好放在工作简历上,似乎是一项比较矛盾的存在。不少人觉得,兴趣爱好是很娱乐化的事情,不太适合在求职中提到。

  众所周知,腾讯每年的实习生招聘非常残酷,据说10万简历中只录用不到1500人。

  在膜拜了他的简历之后,我发现他除了出色的实习和项目经历以外,他还在兴趣爱好一栏里写上了“看动漫”。

  他说,当时只知道希望从事市场类工作,没有明确的部门,写上兴趣可能会有利于HR做判断,所以就保留了下来。

  没想到,正是这一点,吸引了面试官的注意,最终顺利进入了腾讯 IEG 的动漫业务部,开始做自己感兴趣的工作。

  “兴趣爱好能否加分,主要是看能否和岗位职责匹配上。比如我现在招一个新媒体运营的岗位,如果求职者在简历里写:喜欢浏览公众号信息,喜欢摄影,喜欢 P 图等等,肯定是会为他加分的。”

  “兴趣爱好对简历的影响程度取决于行业和岗位。地产、国企比较喜欢有艺术才华的人,互联网对于这点没有非常看重;但是,如果有很特别的/持之以恒的/有成果的爱好,可以作为加分点写上。”

  综上,同学们在写兴趣爱好之前,一定要仔细阅读岗位职责,然后问问自己:我的爱好与工作匹配吗?

  但问题是,它们真的有必要全部出现在简历上吗?有时获奖经历一栏长得超出简历篇幅限制,我们还要为必须删掉哪些纠结许久。

  “一般来说,奖学金是必写的,作为学习态度和学习能力的一个参考;其他的,要尽量与岗位匹配,以及强调自己所处的角色;

  至于三好学生,优秀班干部这种看上去没有什么突出亮点的,在HR眼中不具有实质性的作用。”

  在简历上写下每一个的活动或者奖项都要经得起 Q&A,要能切实体现自己从中的收获和培养的能力。简历篇幅非常有限,每一个字都一定要有价值。

  与岗位匹配度高的、对工作有帮助的奖项,那就一定要写,还可以加上「1000人报名50人进入决赛」这类描述强调奖项的含金量;其他不相关的,写了也是凑数,并不能助力你通过筛选。

  毕竟,求职一份分析师的工作时,你搬出10个毫不相干的获奖经历,也比不上人家轻飘飘一句“美国数学建模大赛一等奖”有含金量。

  其实说白了,我们的简历本身就是一份浓缩了精华的自我介绍,通常面试官在浏览了你的简历之后,就会自发地形成一个对你的的评价。

  如果有一些特征优点受简历篇幅限制没表现出来,可以在自我评价中补充阐述,但是一定要做到简洁且清晰,具体怎么做呢?

  自我评价中如果能体现“我的经历与岗位需求非常匹配”、“相比其他求职者我做这份工作更有优势”、“岗位需要的恰巧是我所擅长的”等等信息,会有锦上添花的效果。

  综上,好的自我评价,就是在重申自己与岗位的匹配度,让HR更加确定:你就是他要找的人!

  需要注意的是,不同于其他硬指标,自我评价是非常主观的,下笔时一定要谨慎,有时甚至会带来负面影响。

  如果对自己定位过高,经不住面试官 Q&A 的拷问,会让别人对你的印象大打折扣哦。

  实际上,与其说HR是在求职者里找一个最优秀的人,不如说是在找一个最合适的人。

  有人把找工作类比成找对象,其实有一定道理。工作是两厢情愿的事,你在找工作时,工作也在“找”你。

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